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La iniciativa contó con la Sede Victoria como punto de partida a nivel nacional.

Es bien sabido que la diversidad e inclusión en una entidad apuntan a crear una cultura organizacional ideal para comprender las diferencias de cualquier tipo, facilitando el trabajo en equipo y desarrollando programas que aseguren el bienestar de las personas, fomentando un ambiente en el que la comunicación sea abierta, efectiva y en donde la diversidad es percibida como una ventaja competitiva, agrupando distintas culturas, habilidades y visiones de mundo.

Bajo esta mirada, la Universidad Arturo Prat dio inicio en la Sede Victoria al curso “Inclusión y Gestión de la Diversidad en el Ámbito Laboral”, instancia organizada por la Unidad de Recursos Humanos y replicada en los centros de la Casa de Estudios a nivel nacional, la que buscará entregar herramientas y conocimientos a todos los profesionales que ejercen funciones en la UNAP, sean docentes o funcionarios en general, con el fin de fomentar y promover una mentalidad abierta, tolerante e inclusiva en la institución.

El curso, certificado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y efectuado en modalidad de auto instrucción a distancia, es realizado a través de un dispositivo móvil Tablet, en donde las personas irán cumpliendo distintas unidades de aprendizaje apoyados con material audiovisual, el que comprende una duración de 40 horas continuas, incluyendo diversas actividades a modo de tareas y culminando con una evaluación que medirá la efectividad de los contenidos enseñados, teniendo como plazo el día 29 de diciembre.

Para Marcelo Carvajal, Encargado de la Unidad de Personal de la Sede, la iniciativa posee varios aspectos relevantes, puesto que “somos los primeros en el lanzamiento de este curso, que es a nivel nacional en todas las sedes y centros de la Universidad Arturo Prat”, además de “los conocimientos que entrega para hacer frente al entorno y al contexto nacional por las leyes que se han promulgado, como la Ley Zamudio, el tema de la violencia de género y la inclusión, todo esto nos va a entregar herramientas para saber enfrentar, de mejor manera, cuando recibamos tanto estudiantes como funcionarios, y así podamos ser inclusivos y no discriminar”, indicó.

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